Về AI Career Graph
AI Career Graph là dự án lập bản đồ nghề nghiệp cho thời đại AI — ngoài mô tả công việc, nó giúp bạn đánh giá vai trò nào bị AI thu hẹp, vai trò nào được khuếch đại, nên xây dựng gì trong 5 năm tới, và những vai trò bền vững hơn bạn có thể chuyển sang.
Chúng tôi là ai
AI Career Graph là dự án lập bản đồ nghề nghiệp cho thời đại AI, giúp sinh viên, người chuyển đổi nghề, người nộp đơn di cư và chuyên gia đang làm việc hiểu rủi ro, cơ hội và lộ trình chuyển đổi của các ngành nghề khác nhau trên khắp các quốc gia.
Vấn đề chúng tôi giải quyết
Chúng tôi không chỉ hỏi "AI có thay thế công việc này không?" — chúng tôi phân tích nhiệm vụ nào trong công việc bị tự động hóa, nhiệm vụ nào được khuếch đại, và khả năng nào vẫn cần con người.
Chúng tôi nhóm ngành nghề thành 6 cụm (tiếp xúc AI cao / AI hỗ trợ / có giấy phép / tại chỗ / lòng tin con người / quản lý) và chú thích từng cái: nhiệm vụ AI sẽ thay thế, nhiệm vụ AI sẽ hỗ trợ, lợi thế con người, liệu đầu vào có thu hẹp không, lộ trình nâng cấp thời AI, và các nghề lân cận để chuyển đổi nếu rủi ro cao.
Cách chúng tôi phân tích ngành nghề
Mỗi ngành nghề được chấm điểm trên nhiều khía cạnh: rủi ro tự động hóa AI, lợi thế con người, thu hẹp đầu vào, tiềm năng AI hỗ trợ, lương, nhu cầu, giấy phép và thân thiện di cư.
Bản đồ nghề nghiệp AI trực quan hóa các ngành nghề trên ma trận 2 chiều (mức độ phơi nhiễm tự động hóa × trách nhiệm con người/trực tiếp). Xếp hạng thời đại AI đưa ra nhiều danh sách theo các chiều này, được tính toán bởi công thức minh bạch, có thể tái tạo — không phải lựa chọn thủ công.
11 khía cạnh đánh giá
Mỗi ngành nghề được chấm điểm theo 11 khía cạnh (thang 10 điểm, hiển thị dạng sao trên trang chi tiết). Các khía cạnh có thể tích cực hoặc tiêu cực: với khía cạnh tích cực, điểm cao hơn là tốt hơn; với khía cạnh tiêu cực, điểm thấp hơn là tốt hơn. Điểm tổng thể là trung bình sau khi đảo ngược các khía cạnh tiêu cực.
- Thu nhập
- Cao hơn là tốt hơn: mức lương cao hơn và khả năng thương lượng tốt hơn
- Nhu cầu
- Cao hơn là tốt hơn: nhiều cơ hội việc làm hơn, dễ tìm việc hơn
- Triển vọng
- Cao hơn là tốt hơn: tăng trưởng ngành mạnh mẽ và cơ hội thăng tiến
- Thân thiện PR
- Cao hơn là tốt hơn: lộ trình di cư tay nghề thuận lợi hơn
- Rủi ro AI
- Thấp hơn là tốt hơn: ít có khả năng bị tự động hóa
- Cạnh tranh
- Thấp hơn là tốt hơn: ít đối thủ cạnh tranh việc làm và thăng tiến
- Cường độ
- Thấp hơn là tốt hơn: ít căng thẳng thể chất và làm thêm giờ
- Khó học
- Thấp hơn là tốt hơn: dễ bắt đầu hơn
- Thời gian học
- Ngắn hơn là tốt hơn: vào nghề nhanh hơn
- Khó chứng chỉ
- Thấp hơn là tốt hơn: bằng cấp dễ đạt được hơn
- Khó PR
- Thấp hơn là tốt hơn: ít rào cản di cư và hàng đợi ngắn hơn
Nguồn dữ liệu & phương pháp luận
Chúng tôi tổng hợp dữ liệu công khai: khoảng lương từ nền tảng việc làm, phân loại nghề nghiệp chính thức (ví dụ: ANZSCO cho Úc/New Zealand, NOC cho Canada, SOC cho Hoa Kỳ và Vương quốc Anh, KldB cho Đức, ROME cho Pháp, CNO cho Tây Ban Nha), danh sách nghề nghiệp của cơ quan di trú và dự báo nhu cầu của cơ quan việc làm, và xây dựng mô hình chấm điểm trên đó.
Tất cả mức lương, điểm số và chi tiết di trú đều là ước tính và chỉ mang tính tham khảo, được cập nhật định kỳ — luôn dựa vào các nguồn chính thức mới nhất.
Điều chúng tôi không làm
Chúng tôi không bán khóa học, và không cung cấp tư vấn di trú, pháp lý hay tài chính, cũng như không đảm bảo việc làm hoặc kết quả visa. Tất cả nội dung chỉ mang tính thông tin.
Bước tiếp theo
Bắt đầu với Úc, chúng tôi đã mở rộng sang Canada, New Zealand và Hoa Kỳ, và tiếp tục cải tiến phân tích thời đại AI và dữ liệu lộ trình nghề nghiệp cho từng quốc gia.
Nguồn dữ liệu quốc gia
Thông tin về lương, cấp phép và di trú khác nhau theo từng quốc gia và tuân theo nguồn chính thức của quốc gia đó. Xem hướng dẫn quốc gia để biết liên kết nguồn đầy đủ: